Covid-19/ télétravail: Dell Technologies dévoile ses outils
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- 27 avril 2020 - 16:00 --
- Bref
Dell Technologies a récemment organisé un sommet virtuel sur le thème «Exploitez votre avenir numérique». Le sommet était l’occasion pour Dell de démonter que la technologie et les innovations sont des moteurs de changement du futur mode mais aussi l’outil déterminant pour le travail de demain.
Au cours des présentations, Dell a sorti son programme Connected Workplace, créé en 2009 pour faire face au Covid-19, notamment l’adoption d’un travail flexible : le télétravail.
Dans son discours d’ouverture, Mohammed Amin, vice-président principal - Moyen-Orient, Russie, Afrique, Turquie (MERAT) chez Dell Technologies, a commenté l'environnement commercial actuel estimant que «Notre priorité est de garder les uns les autres et nos communautés saines et sûres, tout en en prenant soin des besoins commerciaux les plus critiques de nos clients, nous continuerons à exploiter la technologie pour stimuler la transformation et permettre la continuité des activités. »
«Il est clair que la technologie et l'innovation créent constamment de nouvelles opportunités qui changent notre façon de travailler aujourd'hui et dans les années à venir. Les organisations ont reconnu que l'informatique et la transformation de la main-d'œuvre sont essentielles au succès à long terme de l'entreprise et nombre d'entre elles ont commencé à modifier leurs modèles d'exploitation et leurs structures organisationnelles pour répondre à ce besoin de changement. », a précisé le vice-président principal du MERAT chez Dell Technologies
Il a également déclaré que des avantages significatifs étaient associés à une plate-forme multi-cloud entièrement intégrée qui permet de simplifier les opérations et d'atteindre de nouveaux niveaux d'agilité, de fiabilité et de protection des données.
Placé sous le thème « Make it Real» (passons au concret), le discours d'ouverture prononcé par Walid Yehia, directeur principal avant-vente, Moyen-Orient, Russie, Afrique, Turquie (MERAT) porté sur les éléments clés, impliqués dans la transformation numérique en une organisation rationalisée pour permettre au moteur d'innovation de réaliser un avenir numérique.
Commentant les tendances de la main-d'œuvre connectée, Yehia a déclaré: «Le rythme incessant de la transformation numérique et de la main-d'œuvre crée de nouveaux défis de manière cohérente et offre également d'énormes opportunités aux entreprises de faire les choses correctement. La transformation en lieu de travail numérique ne se fait pas facilement. »
«Les entreprises plus anciennes
sont définies dans leur approche descendante des services informatiques, où l'investissement des produits d'entreprise par le service informatique a abouti à un environnement dans lequel seules les applications d'entreprise approuvées et approuvées peuvent être utilisées. Chez Dell Technologies, nous aidons nos clients à développer des effectifs modernes et numériques grâce à une infrastructure intégrée de bout en bout, de la périphérie au cœur du cloud. », a précisé le directeur principal avant-vente MERAT de Dell.
Toutefois, il a insisté sur la création d'expériences hyper-personnalisées pour tous avec les bonnes applications, données, services et appareils à la collaboration au bureau, à distance, à domicile et en déplacement avec une sécurité totale, les choix technologiques d'une organisation sont essentiels pour rendre les travailleurs à distance plus connectés et leur entreprise est plus compétitive.
L’analyste principal de Santhosh Rao - Gartner, a quant à lui partagé les informations et les mises à jour du secteur sur la façon d'assurer la continuité des activités face à la crise. Décideur informatique et comment se transformer numériquement avant la prochaine crise.
L’Effet Covid-19 et le télétravail
Les technologies Dell se préparent à des scénarios tels que la situation actuelle du COVID-19 depuis plus d'une décennie, en défendant un environnement de travail flexible qui est un élément clé de la culture de l'entreprise.
Le programme Connected Workplace, créé en 2009, est une initiative commerciale stratégique qui permet aux employés de choisir le style de travail qui répond le mieux à leurs besoins au travail et dans la vie dans un environnement de travail hautement mobile, collaboratif et flexible.
Ce programme est beaucoup plus sur un changement dans la façon dont nous pensons au travail - où le travail n'est pas ancré à un endroit et à un moment et est plutôt axé sur les résultats. Dell a établi un objectif pour 2020 en 2013 pour permettre à 50% de la main-d'œuvre de travailler de manière flexible. Aujourd'hui, plus de 65% du personnel de Dell dispose d'options de travail flexibles.
Cela a aidé Dell à développer un large portefeuille de produits et de solutions pour autonomiser les travailleurs à distance et transformer les défis d'accès et de géographie en opportunités.
MN
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