German Academy innove pour ses tests d’admission

German Academy innove pour ses tests d’admission

Pour la rentrée universitaire de septembre 2019, German Academy innove avec la mise en place d’un assessment center dans la sélection des étudiants bénéficiant de la bourse d’excellence “Adam Ries”. Sur les six finalistes présélectionnés sur la base de leurs résultats au baccalauréat blanc qui s'est tenu du 29 au 31 mai dernier, trois profils ont été retenus. Concrètement, l’assessment center est un processus d’évaluation qui vise par le recours à différents exercices (mises en situation, jeux de rôle...) à mettre les candidats dans une situation donnée pour observer leur comportement et donc la mise en œuvre de leurs compétences disciplinaires, analytiques, sociales et transversales. L'approche, qui change des entretiens classiques, est courante dans les corporates allemandes et Anglo-saxonnes en général. Cependant, une innovation dans le système éducatif au Maroc. "L'observation des comportements tels qu’ils se manifestent est le gage d’une évaluation dont la prédictivité est importante. C’est pourquoi l’assessment center est l’une des méthodes les plus efficaces pour prendre les bonnes


décisions et déceler comment fonctionnent et raisonnent nos étudiants en groupe et individuellement", fait valoir Hans Jochim Rechter responsable qualité et Process

Ainsi, durant la journée du 26 juin, les six candidats ont été soumis à un certain nombre d’exercices (rédaction sur un thème social ou politique, test sur la créativité et la concentration, réponses orales à des questions "fermi", présentation orale, ou encore une discussion de groupe et un test “Thinking outside the box”), soit sept (7) tests en tout. Ces situations font appel à des compétences comme la capacité d'expression écrite et la correction linguistique, la capacité de recombinaison et de restructuration des informations, la résilience et la fluidité des pensées. S'y ajoute les aptitudes imaginatives et de concentration dans un intervalle de temps serré et sous stress. La construction d'un raisonnement logique pour un problème pour lequel le candidat ne possède aucune ou peu de données, ou encore l'aptitude à persuader et coopérer sur un sujet controversé et d’actualité.

La rédaction