Travail flexible: IWG propose une nouvelle alternative aux entrepreneurs

Le groupe International Workplace Group (IWG), leader mondial des espaces de travail flexible, propose une nouvelle alternative aux entrepreneurs en matière d'espace de travail avec l'avènement du travail hybride, fait-on savoir dans un communiqué. Ainsi, la pandémie ayant favorisé la transition des entreprises vers de nouveaux mode de travail, notamment à domicile, le nouvel engagement d'IWG promet d’offrir une nouvelle alternative au travail à domicile, en réalisant ses activités professionnelles dans un cadre plus propice au travail et à la mise en réseau.

Évolution contrastée de l’entrepreneuriat au Maroc

Entre 2017 et 2020, plus de 25 % de la population active au Maroc avaient l’intention de démarrer une entreprise, selon une étude de GEM. « Bien que ce chiffre montre qu’il y a un très fort potentiel entrepreneurial au Maroc, l’écart enregistré entre cette intention et le passage à l’acte est énorme : le taux d’activité entrepreneuriale au Maroc atteint seulement 6 % en moyenne sur les trois dernières années », souligne Adil Khalis dans le Diagnostic des acteurs et initiatives de l’entrepreneuriat au Maroc, piloté par les Services du chef du gouvernement sortant.

Beaucoup d’entrepreneurs se retrouvent en proie à des...

difficultés financières notamment dues aux frais immobiliers parfois trop élevés et à une exclusion des réseaux d’affaires existants. L’isolement social et professionnel est également une problématique majeure.

Ali Benyahya précise que « pour les start-ups, les espaces de travail flexible sont des environnements propices à la création de nouveaux réseaux et à la prospection commerciale. Il existe aussi une véritable complémentarité de compétences et d’entraide au sein de ces tiers-lieux qui peuvent booster le développement d’un business.”

Le travail hybride au Maroc

La pandémie de Covid-19 et les mesures de confinement ont accéléré la transition vers de nouvelles formes de travail, auparavant peu répandues. Aujourd’hui, selon une étude du Groupe CISCO publiée en novembre 2020, entreprises et professionnels du Royaume sont prêts à adopter de nouveaux modèles de travail hybride.

En réponse à cette tendance qui tend à s’installer durablement dans le pays, Ali Benyahia précise « Bien que la demande de travail à distance ait fortement augmenté, beaucoup de professionnels souhaitent toujours accéder à un environnement de bureau au moins une partie du temps. Tout ceci nous pousse à penser que l’avenir du travail sera bel et bien hybride ».